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《湖南日报》发表学院党委书记罗迈钦同志理论文章《构建长效机制,让作风建设“落地生根”》

2014-10-23 宣传统战部  金沙澳门官网网址『官方网站』

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    1023日,《湖南日报》理论纵横发表学院党委书记罗迈钦同志理论文章《构建长效机制,让作风建设“落地生根”》。文章指出,必须进一步建立健全从严治党、作风建设等相关制度,用制度的硬约束来巩固扩大教育实践活动成果,构建贯彻党的群众路线长效机制,真正使联系服务师生群众成为高校党员干部的习惯和常态,将高校作风建设不断引向深入。并提出了构建“群众路线观点的‘教育引导’、密切联系群众的‘沟通协调’、解决师生群众热点难点的‘奖惩激励’、注重师生群众主体参与的‘考核评估’、加强领导干部作风建设的‘监督管理’”等5个方面长效机制。为学院深入推动党的群众路线教育实践活动和切实加强作风建设明确了目标,指明了方向。现将罗迈钦书记原文附录如下,请学院各级党组织及广大党员干部认真学习领会精神,并切实贯彻执行。

构建长效机制,
让作风建设落地生根

 

 

 

 

    □罗迈钦

    必须进一步建立健全从严治党、作风建设制度,以巩固扩大群众路线教育实践活动成果,真正使联系服务师生群众成为高校党员干部的习惯和常态。

    习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调,必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入,把目前作风转变的好势头保持下去,使作风建设要求真正落地生根。

    应该看到,在这次教育实践活动中,高校作风建设取得的成果还是初步的,基础还不稳固。为此,必须进一步建立健全从严治党、作风建设等相关制度,用制度的硬约束来巩固扩大教育实践活动成果,构建贯彻党的群众路线长效机制,真正使联系服务师生群众成为高校党员干部的习惯和常态,将高校作风建设不断引向深入。

    一是要构建群众路线观点的教育引导长效机制。要把党的群众路线和群众观点作为高校党员干部开展理论学习的永恒主题,与高校具体实际结合起来,切实把政治理论学习转化为高校谋划发展的正确思路和推动发展的实际能力。要严格组织生活,切实加强高校党员干部党性锻炼。

    二是要构建密切联系群众的沟通协调长效机制。进一步完善高校党务公开、校务公开等信息公开制度,坚持党代会、教职工代表大会等民主管理制度,完善党组织召开群众座谈会、校领导接待师生群众、党员干部联系点、党员联系人、领导联系系部、教研室、寝室等沟通交流制度。要进一步建立健全高校党员干部调查研究制度,制定高校党员干部深入基层和广大师生的规定和措施。同时推广和完善书记校长信箱网上信访等举措,促进党员干部与师生群众之间的相互信任。

    三是要构建解决师生群众热点难点的奖惩激励长效机制,强化高校党员干部自觉解决师生群众热点难题问题的内在动力。同时,实行问题解决责任追究制,建立问题处理销号制度,将师生群众反映的利益问题分类梳理、建立台账,将责任落实到各总支、各部门一把手,对于问题解决不力、制度落实不好、完不成工作目标、师生群众不满意的基层党组织和党员干部,给予批评教育,并追究相应的责任。

    四是要构建注重师生群众主体参与的考核评估长效机制。要坚持以师生群众的满意度作为党员干部民主评议和年度考核的重要依据,对师生群众认同度高的党员干部要适当奖励,提拔重用;对那些师生群众反映大、意见多、满意度低的党员领导干部要严厉批评甚至予以降职、撤职。真正把师生群众的认同度作为党员干部评估、评先评优和职务晋升的重要参考指标,真正做到能者上、平者让、庸者下。   

    五是要构建加强领导干部作风建设的监督管理长效机制。要进一步建立健全领导干部工作督查制度,定目标、定时间、定要求、定责任,使问题有人解决、矛盾及时化解,形成刚性化、常态化的督查机制。要进一步建立健全并贯彻执行好党委领导下的校长负责制、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主生活会、经济责任审计和质询制等党内监督制度。同时要积极拓展高校社会评价监督机制。通过设立专门的举报信箱和投诉电话,开展民意调查、满意度测评,以及民主党派及党外人士参政议政、民主监督以及新闻媒体监督等方式,加强对高校领导干部作风建设的评价。

    (作者系金沙澳门官网网址党委书记)

    原文链接地址:http://epaper.voc.com.cn/hnrb/html/2014-10/23/content_893301.htm?div=-1
    光明网http://jcdj.gmw.cn/2014-10/23/content_13627797.htm

 

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